En el panorama laboral híbrido actual, los empleados a menudo dependen de dispositivos que van más allá de la computadora proporcionada por la empresa para completar su trabajo. Este uso de tecnología adicional, en particular el aprovechamiento de los dispositivos personales para el trabajo puede difuminar los límites entre lo profesional y lo personal. Un problema que podría solucionarse incluyendo un smartphone específico de trabajo junto a la computadora estándar proporcionado por la empresa. Sin embargo, Motorola ha detectado una brecha en la utilización de smartphones específicos de trabajo por parte de organizaciones de todo el mundo en dos encuestas recientes: “The Global Employee Security and Productivity Study” and “The Global IT Decision-Maker Study”. El “Global Employee Security and Productivity Study” reveló que sólo el 26% de los empleados utiliza un smartphone específico de trabajo proporcionado por su empresa, lo que sugiere que la gran mayoría de los empleados utiliza su smartphone personal para fines laborales. Esto puede plantear una…
