Nos enorgullece nuestra historia de empoderamiento femenino y de poder trabajar con grandes mujeres para construir el mundo del mañana. En Grupo L’Oréal las mujeres representan la mitad de todos los miembros del Consejo de Administración, el 32% de los miembros del Comité Ejecutivo, el 57% de todos los puestos clave y el 62% de los Directores de marca. Entre 2020 y 2025 nuestra inversión estará dirigida a empoderar a alrededor de 50,000 mujeres mexicanas a través de nuestros diversos programas e iniciativas de empoderamiento. Belleza por un Futuro “Belleza por un Futuro” es una iniciativa que implementó Grupo L’Oréal en México en 2016. Con esta iniciativa buscamos capacitar a mujeres en situación de vulnerabilidad social y económica en profesionales de estilismo y maquillaje para lograr su inserción laboral, acción que actualmente realizamos en conjunto con Casa Gaviota A.C. Desde su implementación, suman ya 3,250 mujeres graduadas; la meta para…

Como parte de las iniciativas para promover la equidad de género y reconocer el valor de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, Avon, empresa que apoya causas a favor de la población femenina, realizó una encuesta regional que identificó las diferencias perceptuales entre géneros cuando se trata de la distribución de las actividades en el hogar, en especial aquellas que suelen pasar desapercibidas. “En Avon, año con año buscamos crear conciencia sobre la construcción de sociedades más equitativas. Creemos que este tipo de iniciativas suman esfuerzos para generar sensibilización sobre las oportunidades que tenemos actualmente para lograrlo. Queremos que las mujeres se sientan apoyadas en sus hogares en el plano personal y laboral. Nos agrada saber que este estudio dará paso a que el 56% de los mexicanos y mexicanas participantes piensen en cambiar sus patrones conductuales al momento de la distribución de labores en el hogar”,…

Una experiencia inmersiva única de cuatro días en Rioja espera a los profesionales seleccionados, con seminarios, catas y visitas exclusivas a bodegas y viñedos La inscripción se abre hoy a candidatos de todo el mundo para las tres ediciones disponibles este 2024, en mayo, julio y noviembre Enmarcado en Rioja Wine Academy, el programa beneficiará también a las bodegas de la DOCa, que contarán con un selecto grupo de profesionales ampliando su red de contactos de valor en mercados estratégicos y potenciando su visibilidad internacional El nuevo programa formativo Rioja Camp, puesto en marcha por el Consejo Regulador de la DOCa Rioja, abre hoy su proceso de inscripción y selección de candidatos a través de la plataforma Rioja Wine Academy, marco formativo en el que se desarrolla esta nueva iniciativa. El programa será impartido en inglés y se trata del proyecto de formación inmersivo más exclusivo de España puesto en…